为深度服务全市“一带一圈两谷”产业发展布局，切实从源头预防、化解劳动人事争议，持续优化法治化营商环境，近日，许昌市人社局、市劳动人事争议仲裁院联合三个功能区人社局，组建联合普法服务队，下沉辖区各产业板块重点企业，开展走访调研暨用工普法专项活动，多部门联动赋能企业稳健发展。

活动中，企业就季节性用工、人员调岗、新业态用工管理、劳资矛盾内部处置等实际难点现场咨询。人社工作人员结合真实仲裁案例拆解用工法律风险，逐一细致答疑，讲解内容接地气、针对性极强，精准戳中日常管理痛点，为企业完善用工管理制度提供了清晰指引与合规可行的管理方案。活动同步开展企业用工体检，梳理用工风险清单，指导企业健全内部调解机制，推动劳动争议化解在萌芽、解决在企业内部。企业人力资源负责人纷纷表示，以往用工管理中诸多界限模糊、易触碰法律红线的问题，此次都得到了清晰、明了的专业解答；常态化入企普法有效降低企业涉裁涉诉风险，大幅节约处理劳动纠纷的时间与人力成本，让企业能够卸下用工管理顾虑，集中精力投入生产经营与产业发展。

下一步，市人社局将紧扣许昌“一带一圈两谷”发展规划，建立重点企业常态化联络服务机制，持续开展多部门联合入企走访普法，深化定制化普法宣传、前置化矛盾排查、零距离咨询答疑服务。始终坚持裁防并举、调解优先，持续构建稳定和谐的劳资关系，以优质高效的人社法治保障服务，助力各产业集群高质量发展。