许昌市坚决贯彻市委、市政府关于人才工作的决策部署，大力实施“许昌英才计划”，推进各类人才队伍建设。

突出顶层设计，提升人才政策吸引力。坚持人才引进和培养并重，形成国家、省、市相互衔接、相互配套的人才选拔体系。目前我市共有国家级人才44人，省级专家70人，市级专家385人；推进“人人持证，技能河南”建设大规模开展职业技能培训和评价取证，培育省级以上全民技能振兴工程项目5个，省级技工院校“一体化”教学实训综合示范基地项目2个，省级技能大师工作室6个，市级技能大师工作室25个，拥有国家级、省级技术能手20人，市级技术能手342人；实施“许昌英才计划”，开展四次人才认定工作，认定各类高层次人才1004人，落实人才补贴3681.212万元，建立高层次人才服务队伍拥有103名服务专员。

突出平台建设，促进高端人才集聚。连续5年参加中国·河南招才引智创新发展大会，组织开展近400场活动，为近8000家（次）单位发布人才需求7万个，达成就业意向近万人；扩大我市博士后科研工作站、创新实践基地的规模，建设博士后科研工作站12家，创新实践基地17家，累计培养博士后70余人，发表论文105篇，出版专著5部，承担科研项目和课题84项，获得国家级、省部级科研成果奖52项，专利授权288项；对新设立的博士后科研工作站、创新实践基地分别补助30万元、10万元，对全职在站博士发放5万元生活补贴，对出站留许博士后进行安家费发放，最高申请10万元。

突出服务创新，全面激发人才活力。推行企业技能人才自主评价制度，畅通高层次人才引进“绿色通道”，保障用人单位自主权；坚持人才分类分层评价，激发和突出人才创新活力；成立全省首家高层次人才服务中心，提供政策咨询、创业辅导等服务。

截至9月中旬，全市专业技术人才总量达到18.6万人，技能人才达到49.2万人。