一是管理到位。组织县乡劳保人员入乡进村了解农民群众的就业意向、技能需求等情况，并汇集成册，建立输出人员信息服务台账，搞好追踪服务。同时与市劳动监管部门加强联系，为外出人员提供法律援助服务。二是信息到位。大力加强信息服务平台建设，及时发布用工信息，拓宽劳动力输出渠道。三是培训到位。积极组织有参加培训意愿的农民群众参加政策扶持的免费技能培训，有效提升农村剩余劳动力的就业能力。截至目前，已组织各类技能学习20余次，培训人员3000余人次。四是政策到位。积极制定出台优惠政策，吸引农民到县城、镇区从事商贸、餐饮和运输等服务。同时对农业生产大户实行产业政策倾斜，通过产业规模化发展，吸引接纳农村剩余劳动力。截至目前，该县已推介岗位6000余个，安置农村剩余劳动力2800余人。