一是明确培育目标。以“有文化、懂技术、会经营、善管理”为目标，大力实施综合素质提升培训。今年以粮、猪、菜（食用菌）种养大户为重点，计划培养200名职业农民，目前已培训170人。二是创新培育模式。以实用技术培育为主，坚持“理论授课、基地实训、论坛讲评、异地交流”等培育方法，灵活选择“进园入社、联户结对、送教上门、田间办班、远程教育、网络交流”等方式培训。三是完善培育机制。在实行内请外聘，积极聘请省内外知名专家学者的同时，将农业、畜牧、水产等部门具备一定理论知识、实践经验丰富、具有高中级职称的技术专家选聘为新型农民科技培训工程的骨干教师，并充分发挥当地科技致富带头人、土秀才、土专家的作用，壮大师资队伍，为新型农民科技培训提供强有力的师资保障。