近年来，许昌县针对全县干部的类别、层次和特点，大力推行“个性化”培训，增强了干部培训的针对性和实效性。党政“一把手”培训，突出一个“深”字。聘请省内外知名专家、教授对他们进行集中专题培训，努力提高他们研究和解决实际问题的能力，不断提高他们的综合素质和执政能力，促使他们更好地维护本地、本部门的和谐稳定，着力促进科学发展。新任领导干部培训，突出一个“严”字。对新提拔的副科级以上领导干部进行封闭式培训，要求他们重点学习党的基本理论知识、领导科学、许昌县的发展战略等内容，在培训期间要读一本好书、写一篇读后感、开展一次理论研讨、上一次演讲台，促使他们在理论水平、领导水平和实际工作能力上有所提高，逐步适应岗位职责。优秀年轻干部培训，突出一个“苦”字。选派优秀年轻干部到乡（镇、社区）、信访等部门挂职锻炼，坚持挂实职、实挂职，给实权、办实事，让他们了解群众疾苦，接受各种急、难、险、重问题和任务的考验。同时，对他们进行目标管理，严格督察考评，不断磨练他们的意志，培养他们吃苦耐劳的品质，提高他们解决实际问题和复杂问题的能力。农村干部培训，突出一个“土”字。该县成立了农村知识和实用技术培训团，重点对村级干部进行农村干部基本工作知识、法律知识和农村实用致富技术培训，努力提高他们的致富和带富的能力。