服务大局，强化培训针对性。通过远程教育、专家授课、形势报告等形式开展思想政治教育培训，先后举办“强两基、重民生、转方式、促发展”、新型城镇化建设等专题培训班3期，培训干部200多人次。坚持“自主选学”制度，把重大理论学习与县委工作部署结合，与中心工作和业务工作结合，让党员干部统一思想认识，提高班子战斗力。

突出能力，提高培训实效性。以党政领导干部和青年后备干部培训为重点，以突出许昌新区经济建设为着力点，加大对实际工作需要对象的培训。通过专题培训班、专题讲座、抽调参与全县重点工作、各种调训等形式，先后选派58名领导干部和青年后备干部到上海等地区考察学习。同时结合实际对农村干部进行实用技术技能培训，提高村干部适应农村和群众工作的能力。

统筹兼顾，增进培训科学性。学员在受训期间与工作“完全脱钩”，保证有充足的时间参加学习。同时正确处理短期培训与长远发展的关系，通过集中培训和自主选学，提高各级干部解决实际问题的能力。09年以来，全县共举办村两委干部、农村党员、大学生村官培训班26期，培训村两委干部、农村党员、农村群众、外出务工人员等2万多人次。