一是“定责”式培养。任命大学生村干部担任“四议两公开”工作法监督员、新农村建设协理员、农村党建组织员、远程教育协管员等职务，在工作中充分展示自己的领导才能。二是“激励”式培养。实行创业贷款贴息制激励模式，鼓励大学生村干部干事创业。目前，该县已有大学生村干部48人创办了食用菌种植、蘑菇大棚、养殖场、电机配件硅钢片加工厂等30个创业项目，100多人拟定了40多个创业项目。三是“现代”化培养。分别成立许昌县大学生村干部政策宣讲、法律援助、科技普及、文化宣传、卫生教育等五支专业“三农”服务队，让大学生村干部充分发挥自身特长和优势为农民朋友出谋划策。四是“开放”式培养。该县在确保大学生村干部“下得去、待得住、干得好”的同时，提倡大学生村干部“流得动”，鼓励他们学习深造，向上发展。目前，该县大学生村干部中3人考上研究生，29人考上公务员。