就业是最大的民生，稳就业就是稳民心、促共富。回望五年奋进历程，建安区紧扣“技能河南”建设部署，健全服务体系、下沉就业服务、精准人岗对接、强化技能赋能，五年来，累计完成城镇新增就业3.9万人，开展职业技能培训6.4万人次，培育新增高技能人才3.7万人，常态化举办各类专场招聘会260余场，就业总量、就业质量多项核心指标稳居全市第一方阵，交出了一份厚重扎实的就业民生答卷。

这五年，建安区坚持体系先行，统筹构建“1+16+N”公共就业服务体系、“1+3+N”职业技能提升体系，形成就业服务与技能提升双轮驱动格局。线上依托许昌公共就业网、建安就业小程序，常态化开展直播带岗、业务网办，求职办事足不出户；线下建成标准化零工市场，布局18个基层就业服务站点，全力打造15分钟就业服务圈，补齐灵活就业服务短板，打通就业服务进村入户“最后一公里”。

这五年，建安区坚持重心下移，以网格服务传递民生温度。积极推行“网格化+专班”管理模式，运用大数据精准分析用工需求与求职技能，将匹配信息及时推送至社区微信群，实现“人岗智能匹配、信息精准到户”。同步建立“一人一档”动态台账，针对就业困难群体加大公益性岗位开发力度，完善就业援助机制，牢牢守住民生底线。

这五年，建安区坚持双向发力，以精准匹配护航产业发展。依托6.4万人实名制技能人才数据库和零工市场，精准对接企业用工需求，订单式输送技能人才，有效破解招工难、人岗匹配难等结构性问题。同步完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系，为个体创业和企业发展注入金融活水，促进创业带动就业。

这五年，建安区坚持技能赋能、人才引领，厚植高质量发展根基。常态化开展政府补贴性职业技能培训，依托省级人力资源品牌培训示范基地，以招商引资、联合办学打造优质技能院校，推动技能人才培养与产业转型深度融合。扎实推进“1+3”招才引智专项行动，探索构建和谐劳动关系的“建安样板”，为城乡融合共同富裕先行试验区建设提供坚强有力的技能人才保障。

五年实干攻坚，民生成效清晰可见。2026年是“十五五”开局之年，建安区将继续把稳就业摆在民生保障突出位置，大力实施稳岗扩容提质行动，紧盯高校毕业生、退役军人、农民工三大重点群体精准帮扶，力争年内实现城镇新增就业7000人以上，新增农村劳动力转移就业3500人以上。纵深推进“技能照亮前程”专项培训行动，加大创业扶持力度，保障灵活就业及新就业形态劳动者合法权益，常态化开展欠薪专项整治，牢牢守住经济平稳运行的民生底线。

一技立身，百业兴城。从“体力型”到“技能型”，从“有活干”到“有前途”，高质量就业正为建安劳动者铺就幸福路，书写“民生为本、就业优先”的建安答卷。