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我市“联乡帮村”机制为“五星”支部创建注入强劲动力

【信息来源:许昌报业传媒集团【作者:【信息时间:2022-11-03 09:09  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

“真是太感谢‘联乡帮村’干部了。要不是他们,我们还不知道啥时候能用上燃气呢!”近段时间,由于涉及高铁工程搬迁,长葛市后河镇三角王社区70余户群众错过一期燃气安装,用不上天然气。该社区是长葛市发改委“联乡帮村”联系点。在了解到这个情况后,长葛市发改委积极协调燃气公司,帮助搬迁群众解决天然气安装事宜,以实际行动帮助解决三角王社区在“五星”支部创建中的基础设施短板问题。

省委部署开展“五星”支部创建工作以来,我市创新工作方法,建立“联乡帮村”机制,为“五星”支部创建注入强劲动力。

一张网全覆盖。坚持把建强配优“联乡帮村”干部队伍作为“五星”支部创建的重中之重,按照“缺什么就帮助补什么”“哪里差就指导改哪里”的原则,精准掌握被选派干部工作能力、工作特点,精准掌握被帮联村(社区)具体情况,因村(社区)定人、因事择人,选派2737名科级以上干部,依托乡(镇、街道办)、村(社区)实行网格化管理,市、县、乡、村干部队伍“四级联动”,实现对全市106个乡(镇、街道办)2349个村(社区)分包联系全覆盖,做到一张网全覆盖。

一竿子插到底。坚持领导带头,发挥表率示范作用,市委书记、市长带领四大班子等32名厅级干部,躬身入局、身体力行,分包到乡村,下沉基层一线,发挥帮联优势,补齐基层创建短板。各级“联乡帮村”干部聚焦“问题识别精准、措施制定精准、帮扶开展精准”,吃透村(社区)情民情,分析优势短板,对标评星标准,明确创建目标,制定创建方案,在推动“五星”支部创建的实战中打通“最后一公里”。

一盘棋抓统筹。坚持以“五星”支部创建统揽“联乡帮村”工作全局,制定《运用“联乡帮村”机制助力“五星”支部创建工作方案》,结合许昌实际,对“五星”支部创建五大方面29项重点任务再细化、再分解,确保各级“联乡帮村”干部明白“干什么、怎么干”。建立全市“联乡帮村”“双十工作日”机制,把每月的10日、20日分别确定为市、县两级“联乡帮村”工作日。各级“联乡帮村”干部发挥个人资源、协调、技能等优势,对工作基础好的村(社区),重点突破、精准提升;对工作基础薄弱的村(社区),查短补弱、加压推动。围绕评星标准、评星办法,建立问题整改“七步工作法”,制定问题整改“三台账、两清单”,对“五星”支部创建工作实行台账式管理、清单化落实。

一股劲促落实。坚持把“联乡帮村”干部助力“五星”支部创建作为“能力作风建设年”活动的重要抓手,拟制定《许昌市“联乡帮村”干部管理办法》,围绕“联乡帮村”干部助力“五星”支部创建工作成效,综合评定优秀“联乡帮村”干部,并将其作为本年度干部职级晋升、提拔使用、评优评先的重要依据。建立许昌市“五星”支部创建(“联乡帮村”)信息化管理平台,市、县、乡三级“第一时间”掌握村(社区)存在的问题,建立整改台账,按照“13710”工作机制,采取问题交办、问题督办、满意度回访的工作方法,确保问题限期办结。工作开展以来,全市“联乡帮村”干部赴联系点累计召开座谈会33986场次、走访群众265759人次,发现六大类4688个问题,已整改4545个,问题整改率96.95%,有效推动了“五星”支部创建工作迈上新台阶。

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