临近岁末年初，欠薪问题进入易发多发期。为切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定，我市决定从即日起至2022年春节前，在全市组织开展治理欠薪冬季专项行动，动态清零欠薪案件，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年。

当前，我市经济运行逐步恢复常态，但新冠肺炎疫情和外部环境仍存在诸多不确定性，部分行业企业欠薪问题有所抬头，房地产开发企业欠款导致的欠薪源头风险增多，校外培训机构规模裁员减员导致的欠薪问题不容忽视。

据了解，此次专项行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，将重点开展以下工作：一是全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”“河南省农民工工资支付监管系统”和地方其他渠道接受欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了；二是全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，督促企业落实主体责任；三是全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，从源头上化解欠薪风险；四是全面强化欠薪违法惩戒，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪特别是恶意欠薪行为从严惩处。

为做好此次专项治理工作，各地将聚焦重点行业、重点企业、重点项目，结合企业经营状况、企业信用等级评定情况和历史欠薪举报投诉情况，及早开展隐患排查化解工作；对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”；对已排除风险隐患的企业和项目进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题复发。各县（市、区）、各相关成员单位将进一步畅通欠薪维权绿色通道，对基层难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式，加强提级办理；对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，成立专案组挂牌办理，一查到底；对政府项目、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实情况，适时进行通报，达到查处一案、警示一片的效果。

此外，我市还将对查实的违法行为加大惩戒力度，对可能涉及恶意欠薪的，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况；对查实涉嫌拒不支付劳动报酬的，及时移送司法机关追究刑事责任；对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。